理系就活は余裕？理系就活と文系就活の違いを解説【職種・面接・選考】

文系の就活

職種

文系職種には，たとえば以下のようなものがあります．

ただし，文系が新卒就活する場合，職種は基本的に営業になります．なぜなら，営業職の採用枠の割合が大きいからです．

ただし，営業が意味する範囲は広く，いわゆる外回りの営業（法人向け，消費者向け）以外にも，様々な仕事が待っています．

倍率

文系の就職は理系よりも難しいとされるのが一般的です．

その理由としては，理系学生の数に対して文系学生の人数が多いことや，推薦が少ないことが挙げられます．

推薦

推薦に関しては，同じ大学にも関わらず，理系学部では推薦があって文系学部では無い，というケースは多くあります．

採用人数

金融，商社，小売りなど，文系理系問わず採用している企業もたくさんありますが，理系の比重を大きくしている企業も多く，就活市場の全体的には文系の倍率は高くなります．なぜなら，文系の人数が多いからです．

特にメーカーでは，理系に対して文系の採用予定人数が約半分～三分の一程度と少なく，優良企業が多いメーカーで倍率が上がるのは文系学生にとって痛いでしょう．

とはいえ，メーカーの中でも，大手の食品，情報通信など，文系の方を多く採用している企業はあります．

これらのは，研究開発に注力するものの，開発・製造技術の範囲はそこまで苦労しておらず，外注もしくは別会社で行っていると考えられるためです．

受ける会社の数

ここ数年をみると，学生が新卒で受ける（エントリーする）会社の数は，一人あたり20社～30社となっています．実際に面接に進むのはエントリーしたうち半分程度なので，10社くらいで面接を受けているでしょう．

ただし，今後就活の買い手市場化が進むと考えられるので，受験数はもっと多くなると予想されます．

面接

インターネットに書いてある面接質問集のようなものは，文系向けに書いてあると言ってもよいでしょう．

つまり，まず『インターネットや本に書いてあるようなこと』が聞かれます．これに関しては，他の記事や面接対策本を見ればOKです．

文系理系問わず，聞かれる可能性が非常に高い3つの質問は，以下の通りです．

この3つに関しては，必ず考えをまとめておいた方が良いでしょう．

また，文系の面接では，

面接官

自分を色に例えると何ですか？

といった質問や，フェルミ推定の問題といった，奇をてらった質問も出やすいみたいです．この辺も，他の記事を参考にするとよいでしょう．

（ただし，こういった奇抜な質問は減少傾向にあるようです）

そして，理系面接のように研究内容を聞かれることはない分，自己分析や学生時代に力を入れたことを整理し，突き詰める必要があります．

これから，文系の面接では先ほどの3つの基本事項に加え，アドリブ力や臨機応変に対応する力が求められると言えます．

面接の質問内容は時代や企業によって変わるので，注意が必要です．

時代流されず自分らしい就活をするためにも，周りに後れを取らないためにも有名な就活本「絶対内定」を読んでしっかり自己分析しましょう．

やってみれば分かりますが，自己分析では自問自答しようとしても，どうしても都合の良いように考えてしまいます．したがって，周囲から本質的な質問をしてもらう必要があります（上の本も，その類のものです）．

面接官は人事，中堅社員，役員が基本です．一次面接，二次面接では営業部などの中堅社員が人事と一緒に面接を行うことがあります．

理系文系問わず，選考過程が進むほど役職の高い人が出てきます．

基本的には，エントリーシート提出→一次面接→二次面接→最終面接の流れです．ただし，最近の就職活動は複雑化しているため，これに限ったことではありません．例えば，企業によっては，一見ただのOB面談を，実は一次面接の代りにしている場合があります．

インターンシップの重要度

就職活動は面接だけではありません．インターンシップやOB訪問などから，就職活動は始まっています．

インターンシップに行く人も多いと思いますが，これに関しても，理系よりも文系の方が多いようです．

〜「インターンシップ」の参加率は学生の9割、11月も6割以上が参加予定〜 /HR総研×就活会議：2021年卒学生の就職意識調査結果報告【1】 - HR総研 | 人事のプロを支援する | HRプロ

昨年と同様に、「就活会議」（株式会社リブセンス）とHR総研が共同で実施した、2021年卒学生を対象とする「就職活動とインターンシップ」に関する意識調査について、3回に分けて結果を報告する。今回は「インターンシップに関する動向と意識調査」。 最近では、学生のインターンシップへの参加は当たり前の時代になっており、その後の就...

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こちらの記事によると，エントリー参加企業数は2021卒のデータで4社～6社が最多の23%，次いで10社以上が17％となっています．

とはいえ，これらが指すインターンシップは1日もしくは２～３日のものが多く，実質的には会社説明会に参加していると言えるでしょう．

2021卒までの売り手市場では，長期インターンシップに参加していたのはごく一部の学生であると思われます．

インターンシップは企業によっては重要ですが，理系と文系でのインターンシップ重要度の差はあまりないと言えます．

倍率の低いインターンシップに参加しても，選考として有利になることは全くありませんが，就職活動における情報収集としては重要です．

一方で，倍率の高いインターンシップに参加しておくと，売り手買い手関係なく，選考で一つ突き抜けることができるので，できれば参加しておきたいところです．